Дослідження Training Assessment Project виявило, що молоді вчителі вносять позитивні зміни у життя педагогічного колективу та учнів. Зокрема, у дітей підвищується інтерес до навчання.
Про це пише 24 канал.
Інформацією щодо роботи молодих вчителів поділились директори навчальних закладів, у яких ті працювали. Вони позитивно відгукуються про роботу молодих педагогів та запевнюють про наявність позитивних змін у житті учнів.
Найчастіше успіх молодих вчителів пояснюють:
сучасними та новаторськими підходами до викладання,
відкритим та дружнім ставленням до вихованців,
завзяттям та енергійністю.
“Як наслідок – у дітей підвищується інтерес до навчання, учні стають відкритіші та готові до різних форматів співпраці”, – кажуть дослідники.
Чому молоді вчителі не йдуть до шкіл? Директори шкіл серед основних причин нестачі молодих кадрів у школах називають:
відсутність мотивації,
упереджене ставлення до молодих вчителів,
наявність великої кількості приватних шкіл зі значно вищим рівнем зарплати.
Яких вчителів потрібно найбільше
Водночас найскладніше закривати вакансії вчителя з математики, інформатики, фізики, біології. Особливо відчутна ця проблема у селах.
“Керівники закладів освіти готові приймати молодих вчителів і згодні допомогти їм набути досвіду.
Звичайно що, хотілося би ту людину, яка має досвід, хоча би трошки. Але не відмовимося і від молодого спеціаліста, тому що там завзяття може бути, енергії і бажання більшого навіть”, – додав один з директорів.
Отримуйте тільки свіжу і цікаву інформацію про новини освіти в Україні та за кордоном