Представлена Стратегия внедрения гендерного равенства в сфере образования до 2030 года

В Украине презентовать Стратегию внедрения гендерного равенства в сфере образования до 2030 года и операционный план мероприятий на 2022-2024 год по его реализации.

Стратегия определяет базовые принципы, целевые группы, стратегические цели и задачи реализации государственной политики по обеспечению равных прав и возможностей женщин и мужчин в сфере образования.

Отличительные черты Стратегии:

• Стратегия как результат длительного сотрудничества и выработки совместного видения между всеми заинтересованными сторонами: участниками образовательного процесса, правительством, общественностью, широким экспертным сообществом, международными профильными организациями;
• Стратегия как видение трансформаций в сфере образования (содействие росту человеческого потенциала, формирование среды равенства, разнообразия и инклюзии);
• Стратегия как дорожная карта практических шагов (формирование живых образовательных моделей, основанных на равенстве; вектор движения, однако не ограничивающий академических свобод);
• Стратегия как средство социальной реконструкции (создание в образовательном пространстве субъектов, способных быть устойчивыми к глобальным вызовам и решать задачи постконфликтного восстановления);
• Стратегия как импульс переосмысления педагогических практик на базе критического мышления и противостояния дегуманизации.

Целевыми группами Стратегии выступают:

• соискатели и соискатели образования;
• управленческий, педагогический и научно-педагогический персонал в сфере образования
• родители и законные представители соискательниц и соискателей образования, осуществляющих воспитание детей и молодежи;
• персонал органов управления образованием

«Важным аспектом обеспечения принципа равных прав и возможностей женщин и мужчин является создание в Украине современной системы образования на протяжении жизни и обеспечение равного доступа к ней вне зависимости от возраста и гендера. Поэтому мы должны ускорить принятие Парламентом законопроекта «Об образовании взрослых», – подчеркнул генеральный директор директората европейской интеграции, бюджетирования и согласования политик МОН Александр Пыжов.

Операционный план мероприятий предусматривает 4 стратегические цели:

• Стратегическая цель 1: комплексное внедрение принципов, политики и мер по обеспечению равных прав и возможностей женщин и мужчин, уважения человеческого достоинства и недискриминации в нормативно-правовых документах в сфере образования как один из ключевых вопросов фундаментальных прав и приоритетов в контексте евроинтеграции.
• Стратегическая цель 2: Усиление роли учебных заведений в координации действий субъектов реализации государственной политики по обеспечению равных прав и возможностей женщин и мужчин в сфере образования, предотвращения и противодействия насилию и дискриминации и совершенствования образовательного процесса на основе равенства прав и возможностей женщин и мужчин, уважения к человеческому достоинству, недискриминации, инклюзивности и противодействию насилию, в частности по признаку пола.
• Стратегическая цель 3: Усиление компетенции и возможности профессионального сообщества специалистов и специалистов по обеспечению равных прав и возможностей женщин и мужчин, расширение международного сотрудничества в направлении обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин.
• Стратегическая цель 4: Обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин, предотвращение и противодействие любой дискриминации, внедрение практик инклюзивности в сфере образования как основы преодоления последствий военных действий и послевоенного восстановления Украины.