За задержку зарплаты - уголовная ответственность

Статьей 97 Кодекса законов о труде установлено, что оплата труда работников осуществляется в первоочередном порядке, а все другие платежи осуществляются после выполнения обязательств по оплате труда.

Заработная плата выплачивается в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.

Если день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне.

В соответствии со статьей 265 Кодекса законов о труде Украины работодатели несут финансовую ответственность за нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам более чем за один месяц и выплату ее не в полном объеме в виде штрафа в размере 3 минимальных зарплат (в 2020 году - 14 169 грн).

Также статьей 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях определено административную ответственность за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы и выплату ее не в полном объеме, в виде штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан-субъектов предпринимательской деятельности от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан (510 - 1700 грн).

За повторное в течение года нарушение, или те же действия, совершенные в отношении несовершеннолетнего, беременной женщины, одинокого отца, матери или лица, которое их заменяет и воспитывает ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида - от 100 до 300 необлагаемых минимумов доходов граждан ( 1700 - 5100 грн).

В соответствии со статьей 221 КоАП дела об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 41 КоАП, рассматривают судьи районных, районных в городе, городских или городских районных судов.

Составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьей 41 КоАП, имеют право государственные инспекторы труда Государственной службы Украины по вопросам труда, а также должностные лица, уполномоченные на то исполнительными комитетами сельских, поселковых, городских советов (статья 255 КоАП).

Статьей 175 Уголовного кодекса Украины предусмотрена уголовная ответственность за необоснованную невыплату зарплаты гражданам более чем за один месяц, совершенную умышленно руководителем предприятия в виде штрафа от 500 до 1000 необлагаемых минимумов доходов граждан (8500 - 17000 грн) или исправительных работ на срок до 2 х лет или лишение свободы на срок до 2-х лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Если зарплату не выплатили за нецелевое использование средств, предназначенных для ее выплаты, предусматривается наказание в виде штрафа от 1000 до 1500 необлагаемых минимумов доходов граждан (17000 - 25500 грн) или ограничением свободы на срок до 3-х лет, или лишением свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Уголовным кодексом Украины предусмотрено, что работодатель освобождается от уголовной ответственности, если до привлечения к ответственности ним будет осуществлена ​​выплата заработной платы.

Источник