В четверг, 10 июня, вступил в силу закон по ведению учета трудовой деятельности работников в электронной форме.
Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме» был опубликован в «Голосе Украины» три месяца назад - 10 марта. И вчера вступил в силу.
Что предусмотрено данным законом?
- Законом вводится учет трудовой деятельности в электронной форме. Это позволяет не оформлять / не вести бумажные трудовые книжки.
- Также закон предусматривает 5-летний переходный период: в это время можно использовать как бумажную, так и электронную трудовую книжку.
- Пенсионный фонд Украины в течение этих 5 лет должен включить в реестр застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного соцстрахования отсутствующие данные о трудовой деятельности работников (сведения из бумажных трудовых книжек).
- Внесение сведений в виде сканированных или оцифрованных копий трудовой книжки будет осуществляться с обязательным наложением квалифицированной электронной подписи.