Разъяснения Профсоюза о зачислении стажа для назначения пенсий

Юридический отдел Профсоюзов работников образования и науки предоставляет разъяснения относительно зачисления стажа для назначения пенсий.

В соответствии со статьей 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» страховой стаж это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.

Периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу этого Закона (до 1.01.2004), засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее, кроме случаев, предусмотренных настоящим Законом .

При подготовке документов для назначения пенсии, а также и при получении пенсии возникают вопросы относительно подсчета страхового стажа в частности, как зачислить стаж до 1 января 2004 года и после вступления в силу Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании».

До вступления в силу этого закона с 1 января 2004 года, который ввел понятие страхового стажа, стаж считался трудовым.

• Обращаем внимание на то, что в страховой стаж в соответствии с нормами нового закона, засчитываются только периоды за которые были уплачены страховые взносы.

При этом в страховой стаж приравнивается весь трудовой стаж, приобретенный до 1 января 2004 года, то есть те периоды трудовой деятельности до 1 января 2004 года, как это предусмотрено нормами Закона Украины «О пенсионном обеспечении» и законодательством СССР.

До 1.01.2004 стаж засчитывается на основании записей в трудовой книжке.

В соответствии с Порядком подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются:

• данные, имеющиеся в реестре застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования;
• справки, выписки из приказов;
• лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы;
• удостоверения, характеристики; письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении;
• другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями, авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями стаж работы, дающий право на пенсию, устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, которые знали заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации или в одной системе.

При отсутствии документов по другим причинам трудовой стаж устанавливается также на основании показаний не менее двух свидетелей, которые знали заявителя по совместной с ним работе, но при этом они должны иметь документы о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя, и обязательно необходимо предоставить справку архива об отсутствии сведений о работе заявителя.

В случае если в трудовой книжке есть записи о периодах работы до 1.01.2004 с исправлениями или недостоверные или неточные записи о периодах работы на предприятиях, в учреждениях, организациях или их правопреемников, расположенных на временно оккупированных территориях в Донецкой и Луганской областях, Автономной Республике Крым и г. Севастополе, для стажа работы, дающего право на пенсию, подтверждение указанных периодов осуществляется Комиссиями по вопросам подтверждения стажа работы, дающего право на назначение пенсии, образованных в соответствии с постановлением Правления Пенсионного фонда Украины от 10.11.2006 № 18-1.

Для подтверждения периодов работы на предприятиях, расположенных на временно оккупированной территории, заявитель (его представитель) подает трудовую книжку и отмечает в заявлении данные о свидетелях (не менее двух), которые знают заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации и имеют документы о своей работе за период, по которому они будут подтверждать работу заявителя. Заявитель (его представитель) может дополнительно подавать другие документы о стаже работы.

После 1.01.2004 стаж засчитывается по данным персонифицированного учета исходя из суммы уплаченных взносов.

До 1 января 2004 засчитывается военная служба на основании военных билетов, справок военных комиссариатов, воинских частей и учреждений Минобороны, справок архивных и военно-лечебных учреждений.

После 1.01.2004 стаж засчитывается по данным персонифицированного учета.

• Работа по гражданско-правовым договорам до 1.01.2004 зачисляется при условии выплаты страховых взносов (на основании соответствующего договора и других документов, подтверждающих период работы и уплате страховых взносов).

После 1.01.2004 зачисляется по данным персонифицированного учета исходя из суммы уплаченных взносов.

• Период получения пособия по безработице до 1 января 2004 засчитывается по записям в трудовой книжке, внесенными органом государственной службы занятости, или на основании справки службы занятости о периоде получения пособия по безработице. После указанного периода на основании записей в трудовой книжке, справки службы занятости, а начиная с 1.01.2010 - по данным персонифицированного учета.
• Обучение в высших и средних специальных учебных заведениях до 1 января 2004 засчитывается период с дневной формой обучения и подтверждается дипломами, удостоверениями, свидетельствами, а также справками и другими документами, выданными на основании архивных данных и содержат сведения о периоде обучения.

Полный текст Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» доступен по ссылке.