Нововведения и процедура проведения конкурса определяются Законом Украины "О среднем образовании" (отдельным пунктам статей 37-39), который вступил в силу с 18 марта. Положение о конкурсе должно быть разработано и утверждено учредителем или уполномоченным им органом (должностным лицом).
КТО МОЖЕТ СТАТЬ ДИРЕКТОРОМ ШКОЛЫ
Претендовать на должность директора школы может гражданин Украины, который свободно владеет государственным языком, имеет высшее образование степени не ниже магистра, педагогический или научно-педагогический стаж не менее трех лет (кроме руководителей частных, корпоративных учебных заведений), организаторские способности, необходимое для выполнения профессиональных обязанностей физическое и психическое состояние здоровья и прошел конкурсный отбор и победил в конкурсе (пункт 1, статья 38 Закона Украины "О среднем образовании).
Не может стать директором школы претендент, который:
1) является недееспособным или имеет ограниченную гражданскую дееспособность;
2) имеет судимость;
3) лишен права занимать эту должность;
4) совершил коррупционное правонарушение или правонарушение, связанное с коррупцией и признан виновным по решению суда;
5) подпадает под запрет, установленный Законом Украины "Об очистке власти" (пункт 2, статья 38).
6) совершил преступление против половой свободы или половой неприкосновенности ребенка или в присутствии, или с использованием ребенка (часть 3, статья 19 Закона Украины "О среднем образовании»).
КОГДА ПРОВОДИТСЯ КОНКУРС
Конкурс на должность директора проводится при четырех условиях:
КТО ПРИНИМАЕТ РЕШЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ДОЛЖНОСТЬ ДИРЕКТОРА
Утверждает положение о конкурсе на должность директора школы и принимает решение о проведении конкурса основатель учебного заведения или уполномоченный им орган (должностное лицо) (статья 37, пункт 2, абзацы 2, 3). Руководителя частного, корпоративного заведения и избирает основатель, но в соответствии с учредительными документами учебного заведения (статья 39, пункт 1).
Представителями учредителя для государственной школы являются должностные лица органа государственной власти, коммунального - депутаты соответствующего представительного органа местного самоуправления.
КАК ФОРМИРУЕТСЯ КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ
Для прозрачности проведения конкурса учредитель или уполномоченный им орган формирует конкурсную комиссию и утверждает ее состав. В комиссии должно быть от 6 до 15 человек. В ее состав входят представители:
В состав комиссии не могут входить лица, которые:
В работе конкурсной комиссии с правом совещательного голоса могут принимать участие представители органов общественного самоуправления того учебного заведения, на должность руководителя которого объявлен конкурс (пункт 4, статья 39 Закона Украины "О среднем образовании).
ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
Обязанности членов комиссии определяются пунктом 4 статьи 39 Закона Украины "О среднем образовании".
Члены комиссии обязаны участвовать в ее работе, голосовать по вопросам повестки дня и заявлять самоотвод, если есть основания, о которых мы писали выше, при которых они не могут стать членами комиссии.
Комиссия принимает решения, если на заседании присутствует не менее двух третей от ее утвержденного состава и большинством голосов. Если голоса распределились равномерно - решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение комиссия оформляет протоколом, который подписывают все ее присутствовали члены. Оно должно быть обнародовано на официальном веб-сайте основателя течение следующего рабочего дня после заседания конкурсной комиссии.
Конкурсная комиссия и ее члены действуют на основе беспристрастности, объективности, независимости, недискриминации, открытости, прозрачности, добродетели. Не допускаются любые вмешательства в деятельность конкурсной комиссии, давление на членов комиссии и участников конкурса.
КАК ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ КОНКУРСНЫЙ ОТБОР ПОБЕДИТЕЛЯ
Одним из этапов конкурсного отбора претендентов на должность директора является проверка знания законодательства в сфере общего среднего образования, в частности Закона Украины "О среднем образовании", "Об образовании" и других нормативно-правовых актов в сфере общего среднего образования.
Министерство образования и науки Украины утвердило примерный перечень вопросов для этой проверки.
Знание законодательства проверяется компьютерным или письменным тестированием. Тестовые задания могут составляться на основе вопросов из Перечня, утвержденного Министерством образования и науки Украины. Подробные рекомендации по разработке тестирования в письме МОН от 20.05.2020 №1 / 9-264. Со списком вопросов можно ознакомиться по ссылке: https://bit.ly/2ZNUNBZ
Перечень вопросов для проверки знания законодательства в сфере общего среднего образования утверждается центральным органом исполнительной власти в сфере образования и науки.
Форма проверки знания законодательства (письменное или компьютерное тестирование), образец ситуационной задачи и критерии их оценивания определяются в положении о конкурсе на должность руководителя учреждения общего среднего образования.
Также профессиональные компетентности проверяются выполнением письменного ситуационной задачи и публичным представлением открытой презентации государственным языком перспективного плана развития школы. Также кандидаты должны отвечать на вопросы членов конкурсной комиссии в пределах содержания конкурсного испытания.
Основатель обязательно должно обеспечить видеофиксацию и, если возможно, видеотрансляцию конкурсного отбора с последующим обнародованием на своем официальном вебсайте видеозаписи в течение одного рабочего дня со дня его проведения (пункт 8, статья 39 Закона Украины "О среднем образовании»).
НА КАКОЙ СРОК НАЗНАЧАЕТСЯ ДИРЕКТОР ШКОЛЫ
С победителем конкурса заключается трудовой договор. Если лицо уже занимало должность директора, то договор заключается на 6 лет, если человек назначается на должность директора впервые - на 2 года.
По истечении срока трудового договора, трудовые отношения прекращаются и не могут быть продлены на неопределенный срок и в соответствии проводится новый конкурс. Разрешается продлевать договор только при одном условии, при заключении его на 2 года и при условии надлежащего его выполнения стороны имеют право продлить срок действия соответствующего срочного трудового договора еще на четыре года без проведения конкурса.
Никто не может быть директором школы больше, чем два срока подряд (до первого срока включается двухлетний срок пребывания в должности руководителя учреждения общего среднего образования, предназначенного впервые) - пункт 12 статьи 39 Закона Украины "О среднем образовании"
Получайте актуальную информацию об образовании в Украине и за рубежом
Вiдгуки