Нещодавно відбулася презентація Національної стратегії подолання гендерного розриву в оплаті праці в Україні на період до 2030 року. У заході взяли участь перша леді Олена Зеленська, віцепрем’єр-міністерка економіки України Юлія Свириденко та представники профільних міністерств.
Олена Зеленська наголосила, що українські жінки під час російського вторгнення працюють в усіх сферах економіки, але розрив в оплаті праці між ними й чоловіками залишається досі.
Оксен Лісовий повідомив, що зменшення розривів в оплаті праці тісно повʼязане із подоланням професійної сегрегації за ознакою статі на ринку праці. Воно досягається через створення умов для рівного доступу дівчат, наприклад, до STEM-освіти, професійно-технічних спеціальностей за професіями загальнодержавного значення, інших спеціальностей, де дівчата та жінки є недостатньо представленими.
Команда Міністерства освіти і науки запроваджує такі кроки для досягнення гендерної рівності:
На початку передвоєнного навчального року 2020/2021 найбільший гендерний паритет був за такими напрямами підготовки: журналістика, гуманітарні науки, біологія, культура і мистецтво, соціальна робота, охорона здоровʼя, сфера обслуговування, освіта і педагогіка. Проте у таких напрямах підготовки, як електрична та механічна інженерія, електроніка та телекомунікації, автоматизація та приладобудування, а також транспорт, жінки не були достатньо представлені.
Отримуйте тільки свіжу і цікаву інформацію про новини освіти в Україні та за кордоном