Современный мир меняется бешеными темпами. Залогом соответствии времени является открытость к новому и постоянное обновление. Для того, чтобы быть конкурентоспособной в будущем, молодежь должна ответственно подходить к выбору профессии, одновременно осознавать ключевые тенденции и активные навыки, быть гибкой, с активной жизненной позицией и открытой к изменениям.
Центр «Развитие корпоративной социальной ответственности» провел исследование «Future of Work 2030: как подготовиться к изменениям в Украине», целью которого является выявление трендов на рынке труда до 2030 года, поможет молодежи найти себя в будущем.
Результаты исследования показали, что в результате тотальной диджитализации и автоматизации подавляющее количество профессий и должностей изменится по содержанию. Самыми популярными сферами станут те, которые связаны с креативом, творчеством, изобретательством, общением с людьми. При этом наибольшим спросом будут пользоваться специалисты, которые быстро адаптируются к новым требованиям, готовы постоянно учиться с учетом трансформации рынка труда.
Согласно исследованиям молодежи следует ориентироваться на такие направления, чтобы обеспечить себя в будущем рабочим местом:
Среди широко перечня индустрий, которые формируют мировую экономику, эксперты выделяют 5 отраслей будущего которые станут перспективными в Украине:
Исследователи определили новые профессии будущего:
Изменит содержание профессий, возможно алгоритмизировать, к которым относятся:
Профессии, связанных с риском для жизни и здоровья, исчезнут в будущем.
Видоизменятся, но не потеряют престижность профессии, связанные с воспитанием, уходом за пожилыми людьми, рабочие специальности, ученые, художники, продюсеры, повара, кураторы.
С каждым годом будет расти спрос на специалистов по следующим направлениям:
По мнению экспертов, наиболее востребованные профессии будущего будут связаны с диджитализациею, отнесены к производственной сфере и креативных индустрий.
В будущем будет наблюдаться стремительное развитие удаленной работы и гибкого графика работы, когда работники будут ориентироваться на собственные нужды и предпочтения, выбирая работодателя. В то же время компании выявлять большую заботу о физическом и психическом комфорт работника, чтобы удержать его в должности. Привычным форматом отношений между работодателем и работником станет фриланс, что позволит работать на нескольких заказчиков одновременно, увеличивая собственный опыт и получая больше предложений.
Топ навыков будущих специалистов:
Необходимая квалифицированная можно путем постоянного обучения, участия в различных мероприятиях, тренингах, стажировках, вебинарах, волонтерских и социальных программах. Специалист будущего - это многофункциональный специалист с широким кругозором, склонен к критическому и креативного мышления, способен быстро решать проблемы.
Получайте актуальную информацию об образовании в Украине и за рубежом